（社団の）医療法人の「社員」とは、株式会社でいうところの「株主」です。
なので、一般に言う社員（従業員）とは違う意味合いとなります。
長崎県においては、現在、医療法人を設立する際には社員3名以上が必要となっています。
そして、少なくとも年に1回、定時社員総会（株式会社の株主総会）を開催しなければなりません。
ただ、実務的には、
- 事業年度開始前に事業計画を審議・決定
- 事業年度終了後の決算等を審議・決定
を行う必要があるため、毎年2回は定時社員総会を開催することになります。
医療法人の社員は、重要事項を決める際の議決権を行使できる者をいうのですが、一般法人との違いは財産権に関わる部分でしょう。
一般の法人であれば、株主は株式を所有していますが、医療法人の社員は出資の有無は関係なく、社員総会の承認があれば社員になれます。
加えて、社員が行使できる議決権も一般の法人とは異なります。
一般法人の場合は、所有株式の割合に応じて議決権を行使することができますが、医療法人の社員は1人1票の議決権と決まっています。
出資の大小は関係ありませんので、まったく出資をしていなくても1人1票となります。
過半数の賛成があれば、理事長の解任も可能です。
なので、一般的には身内もしくは信頼できる方で固めることになります。
■編集後記
昨日は決算＆確定申告などを。
その合間に、上の娘の授業参観へ。
外国語の授業で、英語を交えて発表するという内容でした。
私が小学生の頃と比較すると、だいぶ進化していますね。
緊張したと思いますが、みなさんナイススピーチでした。
お疲れさまでした。
